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        2019湖北黃石經濟技術開發區招商局招聘10人

        2019-03-26 10:29 湖北事業單位考試網 來源:黃石人事考試院  作者華圖喻老師

          2019湖北黃石經濟技術開發區招商局招聘10人公告已發布,感興趣的考生可以詳細看看老師整理的如下公告。湖北華圖將及時更新國家公務員考試、湖北公務員、湖北事業單位等招考資訊。考生敬請關注【2019湖北事業單位招聘473657069】,咨詢電話:027-87870401

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          因工作需要,經研究決定,黃石經濟技術開發區招商局(以下簡稱開發區招商局)擬面向社會公開招聘10名事業編制工作人員。現將有關事項公告如下:

          一、招聘崗位

          1.產業研究中心工作人員7名(含產業研究中心主任1名);2.駐外招商專班工作人員3名。

          具體招聘崗位詳見附件《開發區招商局公開招聘事業編制工作人員崗位表》。

          二、報考條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守國家憲法和法律,享有公民政治權利;

          3.具有良好的品行和職業道德;

          4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

          5.具有本公告及崗位表要求的資格條件。

          有下列情形之一者,不得參加本次公開招聘考試:

          1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

          2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

          3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

          4.聘用后即構成回避關系的人員(詳見人事部令第6號第二十七條);

          5.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的;

          6.法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

          (二)崗位條件

          具體崗位條件詳見附件《開發區招商局公開招聘事業編制工

          作人員崗位表》。

          三、報考程序

          本次招聘實行網上報名。程序如下:

          (一) 網上報名

          應聘人員于2019年3月26日9:00至4月2日17:30期間登陸黃石人事考試院網(http://www.hsrsksy.com.cn),進入黃石人事考試院網上報名系統,提交報名申請,按要求填寫相關報名信息。應聘人員應如實填寫、提交報名信息,每人限報1個崗位。應聘人員憑有效期內的第二代身份證報名,且報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效,在報考時須填寫《誠信承諾書》,凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

          應聘人員提交報名申請后,系統將自動生成本人的報名序號,請注意保存。報名技術咨詢服務電話:0714-6288343。

          (二)網上繳費

          應聘人員于2019年3月26日9:00至4月3日17:30期間登錄黃石人事考試院網,進行網上繳費(崗位要求全日制碩士研究生及以上學歷,主要采取面試的除外)。在規定時間內網上繳費成功者即視為報名成功,凡未在規定時間內繳費者,則視為放棄。根據鄂價費〔2007〕18號文件有關規定,參加筆試人員需繳納費用100元整。

          (三)打印準考證

          報名確認成功后,參加筆試人員應于2019年4月11日9:00至4月13日9:00期間,登錄黃石人事考試院網憑個人提交報名申請時網絡系統自動生成的報名序號,下載打印筆試準考證。

          四、考試方式

          (一)產業研究中心1001-1006崗位(主要采取面試的方式)

          1.資格審查。報名人員于2019年4月8日-4月9日攜帶有關證件及材料到開發區人社局進行現場資格審查。資格審查所需材料包括:(1)《報名登記表》原件1份,登錄報名網站下載打印;(2)與《報名登記表》中照片底色一致的1寸照片2張;(3)身份證、學歷學位證、招聘崗位其他報考條件證明材料等原件及復印件1份。

          2.面試

          根據資格審查情況,確定參加面試人員,為實現競爭擇優,原則上按崗位招聘計劃數和報名人數不低于1:3的比例開考。達不到1∶3開考比例的崗位,需取消、核減、調劑或保留計劃數的,由招聘工作領導小組研究同意后,通過黃石人事考試網發布。

          對只有1人參加面試的崗位,實行最低合格分數線控制,最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數線的,不能進入考察、體檢階段,相應招聘崗位計劃取消。

          招聘崗位參加面試人數比例超過1:8的,按照事業單位公開招聘考試要求進行筆試(筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,分值各占50%),根據筆試成績由高分到低分順序,再按照1:5的比例確定該崗位參加面試人員,該崗位筆試成績和面試成績分別按30%和70%計入綜合成績。

          面試采取結構化面試,具體時間、地點另行通知。

          (二)產業研究中心1007崗位及駐外招商專班2001-2003崗位(采取筆試+面試的方式)

          1.筆試

          (1)筆試開考比例。為實現競爭擇優,原則上按崗位招聘計劃數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后,達不到1∶3開考比例的崗位,需取消、核減、調劑或保留計劃數的,由招聘工作領導小組研究同意后,通過黃石人事考試網發布。

          (2)筆試科目。產業研究中心1007崗位、駐外招商專班2001崗位筆試科目為《公共基礎》和《專業知識》兩科,分值各占50%;駐外招商專班2002崗位、2003崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,分值各占50%。

          (3)筆試時間及地點。詳見筆試準考證。

          特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試,兩證不全者不得進入考場。

          (4)筆試成績查詢。筆試結束一周內,在黃石人事考試網公布筆試成績。

          2.面試

          (1)面試入圍比例。根據筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人選(筆試總成績為零分者不得進入面試)。面試入圍人員達不到規定入圍比例的,執行上述筆試開考比例處理辦法。

          (2)面試資格審查。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格審查。不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的,取消面試資格。出現的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查時間、地點另行通知。

          (3)發布面試公告。面試前發布面試公告,面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點見面試公告。面試公告發布后,在面試舉行前五天內,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。

          對只有1人參加面試的崗位,實行最低合格分數線控制,有關要求與上述產業研究中心崗位相同。

          (4)面試采取結構化面試,具體時間、地點另行通知。

          (5)面試成績查詢。面試當場向考生公布面試成績。考生也可在面試結束后登陸黃石人事考試網查詢。

          4.成績計算

          筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計入總成績。考生筆試和面試總成績可登陸黃石人事考試網查詢。

          五、考察和體檢

          (一)產業研究中心1001-1006崗位

          1.考察。根據面試成績(若有筆試的,則按綜合成績)從高分到低分的順序,按照1:3比例確定考察對象,不足1:3的全部列為考察對象。

          2.體檢。根據面試成績(若有筆試的,則按綜合成績)和考

          察結果,按照招聘計劃人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施,體檢費用由考生自理。

          招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經招聘工作領導小組研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢合格后,再行辦理相關聘用手續。

          考生自愿放棄、考察或體檢不合格的,按照該崗位面試成績(若有筆試的,則按綜合成績)由高分到低分依序遞補人員。無遞補人員的,相應招聘崗位計劃取消。

          (二)產業研究中心1007崗位及駐外招商專班2001-2003崗位

          根據考生筆試和面試總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。

          體檢工作有關要求與上述產業研究中心崗位相同。

          考生自愿放棄、考察或體檢不合格的,按照該崗位考生筆試和面試總成績從高分到低分的順序,依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行考察和體檢。無遞補人員的,相應招聘崗位計劃取消。

          六、公示和聘用

          (一)公示及備案

          招聘單位根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經主管部門審定后,在黃石人事考試網上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的,由主管部門報市人社局審核備案。

          公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

          (二)辦理聘用手續

          經市人社局審核備案后,招聘單位與新招聘的人員簽訂事業單位人員聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

          七、有關待遇

          實施差異管理、以績定酬、多勞多得的績效工資制度,有特別貢獻的另行獎勵。

          八、其他注意事項及相關要求

          1.報考崗位中工作經歷的計算截止時間為2019年3月1日。報考崗位中年齡的計算截止時間為2019年3月1日,如: 40周歲及以下,則1979年3月1日及以后出生的符合要求,其他依此類推。

          2.報考崗位有工作經歷要求的,考生須提供相關工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動〈或聘用〉合同》及社保繳納證明或工資發放證明),離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

          3.崗位表中專業名稱設置,依據為《湖北省2018年考試錄

          用公務員專業參考目錄》和教育部的專業目錄。留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證,報名時不限畢業院校,按國內相同或相近專業報名。本次公開招聘筆試、面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

          4.報考人員出現同分情況的處理方法

          (1)產業研究中心1001-1006崗位

          若有筆試且筆試、面試后綜合成績相同時,首先按崗位表中規定的“優先”條件確定入圍人選。若無法確定,則以面試分數從高到低的順序確定入圍人選。

          若有筆試且筆試、面試的成績都相同或只進行面試的同一崗位考生面試成績相同導致入圍體檢人員超過招錄計劃數時,首先按崗位表中規定的“優先”條件確定入圍人選。若無法確定,由招聘工作領導小組決定加試。

          (2)產業研究中心1007崗位及駐外招商專班2001-2003崗位

          筆試、面試后綜合成績相同時,以面試分數從高到低的順序確定入圍考察、體檢人選。筆試、面試成績都相同時,由招聘工作領導小組決定加試。

          5.招聘人員一經錄用,一律納入事業單位崗位聘用規范管理,并簽訂不低于3年服務期期限的聘用合同,服務期限內離開(經組織調動除外)則取消相應待遇。

          6.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

          咨詢聯系電話:0714-6397102(開發區人社局)

          監督舉報電話:0714-6398112(開發區紀工委)

          附件:開發區招商局公開招聘事業編制工作人員崗位表.xls

          黃石經濟技術開發區人力資源和社會保障局

          2019年3月25日

        (編輯:華圖喻老師)

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