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        2018年神農架事業單位公開招(選)聘工作人員75人公告

        2018-09-10 14:02 湖北事業單位考試網 來源:未知  作者李玉春

          2018年神農架事業單位公開招(選)聘工作人員75人公告已發布。湖北華圖將及時更新湖北事業單位招考資訊。考生敬請關注【神農架事業單位備考QQ群741343074】,咨詢電話:027-87870401

          為滿足事業單位用人需要,補充事業單位急需工作人員,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中組部、人社部關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《省人力資源和社會保障廳印發<關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發〔2016〕23號)和《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于轉發<中組部 人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)等文件規定,神農架林區部分事業單位擬面向社會公開招(選)聘75名工作人員。現將有關事項公告如下:

          一、招(選)聘工作的總體安排

          本次招(選)聘工作的現場報名、資格審查、筆試、筆試成績的發布,面試、體檢等招(選)聘各環節和相關招(選)聘事項按本公告進行。

          二、報考條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵紀守法,品行端正;

          3.具備崗位所需的專業知識和業務能力;

          4.具備崗位要求身體條件;

          5.具備崗位所必需的其它條件。

          (二)有以下情形之一的不得參加公開招(選)聘:

          1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

          2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

          3.在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

          4.現役軍人;

          5.神農架林區在編在崗人員不得報考(包含2018年招錄公務員(參公管理人員)和公開招聘的事業單位工作人員),若報考須在報名前向原單位提出辭職或解除聘用關系;

          6.法律法規規定的其他情形。

          三、招(選)聘單位、崗位及資格條件

          本次招(選)聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2018年神農架林區部分事業單位公開招(選)聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

          (一)關于報考相關截止時間:年齡截止日期為2018年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年1月1日及以后出生,其他依此類推);專業工作經歷時間截止為2018年9月1日;畢業時間以畢業證填寫時間為準。2018年9月1日以后畢業的學生,除博士研究生以外,一般不作為2018屆畢業生報考。國外、境外留學人員回國人員報考的,須于2018年9月1日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

          (二)關于學歷要求:《2018年神農架林區部分事業單位公開招(選)聘工作人員崗位表》中學歷一欄標明的:“本科(學士)學歷”,僅限于本科學歷且具有學士學位的人員;“本科及以上學歷”,指具有本科學歷及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”,指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員;“碩士”,指具有碩士學位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”,指具有研究生學歷,且具有碩士學位的人員。高學歷人員報考相對低學歷要求的崗位,具體要求可以咨詢用人單位,由用人單位決定是否可以報考。若應聘人員為在校全日制學生,不能以較低學歷報考。

          (三)關于工作經歷:“相關工作經歷”一般指與相對應的崗位和專業相關,具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

          (四)關于專業名稱設置:《崗位表》中“崗位所需專業”依據為《湖北省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》。

          四、報名及資格審查

          (一)報名、資格審查方式及時間安排

          1.報名、資格審查方式:

          本次招聘考試的報名、資格審查由招聘單位主管部門或招聘單位負責,只受理現場報名,報名的同時進行資格審查。

          2.報名、資格審查時間安排:

          神農架國家公園管理局和神農架林區林業管理局國有林場選聘工作人員崗位報名時間為2018年9月17日上午8:00至 9月21日下午5:30。

          其他崗位報名時間為2018年9月25日上午8:00至 9月30日下午5:30。

          3.報名、資格審查地點:

          神農架國家公園管理局和神農架林區林業管理局國有林場選聘工作人員崗位報名及資格審查地點以各自單位通知為準。報名和資格審查結束后,將報名情況在林區人社局門戶網站公示。

          其他崗位報名及資格審查地點:神農架林區人事考試院會議室(神農架林區松柏鎮原張公賓館四樓)。招聘單位人員聯系方式見附件2。

          4.報名和資格審查的要求:

          報考人員應如實填寫有關信息,信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。

          報名人員應仔細閱讀招(選)聘公告,只能選擇一個崗位報考。

          報名時,須要提供近期免冠1寸彩色登記照片3張;報考人員按《崗位表》“報考資格條件”要求,須攜帶本人身份證、相關學歷畢業證(往屆畢業生提供畢業證原件、復印件及學籍在線驗證報告,2018年應屆畢業生要提供學籍在線驗證報告和所在高校核發的就業推薦表,國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)原件及復印件; “報考資格條件”中有工作經歷要求的,考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等);“報考資格條件”中有面向神農架林區及周邊地區戶籍(或生源)人員招聘的,考生需提供戶口本原件及復印件;“報考資格條件”中只針對神農架林區戶籍退伍軍人招聘的,考生需要提供退伍證原件及復印件;神農架林區在編在崗人員報考的,須在報名時提供單位同意辭職或辭聘報告及林區編辦開具的減編通知單;報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯系,在應聘期內電話號碼不得變更。

          凡提供虛假報考材料的,一經核實,取消報名資格或聘用資格,并計入個人誠信檔案。

          五、筆試時間、地點、科目及形式

          (一)筆試科目和內容

          筆試科目為《綜合基礎知識》,包括重要時事、政治理論、法律法規等知識,實行閉卷考試。筆試重點測試應試人員的基本素質。

          (二)筆試時間、地點及筆試準考證發放

          筆試時間:2018年10月20日(周六)09:00-11:30

          筆試地點以筆試準考證為準。筆試準考證由林區人事考試院制定。請考生在2018年10月17日至18日工作時間憑本人身份證到林區人事考試院領取,筆試準考證是招(選)聘考試的重要憑證,請考生妥善保管好,如進入后續招聘環節還需使用。

          (三)關于筆試開考比例的界定

          為保證考生質量和達到競爭擇優的目的,原則上按崗位招(選)聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后,對報名人數達不到1:3開考比例的招(選)聘崗位,計劃招(選)聘1人的,取消招(選)聘崗位。計劃招聘2人以上的,按規定的比例相應核減招(選)聘計劃。但對急需緊缺專業崗位人員、偏遠艱苦崗位人員、神農架林區國有林場和神農架國家公園管理局選聘崗位及高層次、高技能人才,確需要保留招(選)聘崗位的,由主管部門報林區人社局批準,無主管部門的由招聘單位報林區人社局批準。

          (四)發布筆試成績

          筆試成績通過神農架林區人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.zhsnj.cn/)發布。

          六、面試

          面試的內容、方式、時間和地點以及單位、崗位人員以林區人社部門門戶網站發布的通知或電話通知為準。

          (一)確定面試入圍人選

          根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位職數1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的崗位,原則上取消或減少招聘崗位計劃,確因工作需要,根據筆試情況,由用人單位主管部門報林區人社部門批準后,適當放寬進入面試的比例。

          (二)發布面試公告

          面試公告及《事業單位公開招聘面試考生守則》在面試開考前至少5天發布,包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項,同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生,以利于考生知曉和準備。

          面試公告發布后,在面試舉行前五天,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。對只有一人參加面試的,實行最低合格分數線控制,最低合格分數在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的,不能進入考核、體檢階段,相應招聘崗位計劃取消。

          七、考試成績計算

          (一)總成績計算

          1.筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按筆試50%和面試50%計入總成績。

          2.《綜合基礎知識》滿分為100分,面試滿分為100分,時間以筆試準考證和面試通知時間為準。

          3.筆試成績占總成績的50%,其計算公式為:《綜合基礎知識》×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%,其計算公式為:面試成績×50%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

          4.根據國家、湖北省和林區關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求,本次招聘對服務基層各專門項目(選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)和2015年經林區黨委同意公開選聘的村級助理崗位人員實行政策傾斜。截止2018年8月1日,服務基層各專門項目和林區村級助理崗位人員服務期滿兩年且考核合格的,報名參加本次招考,該類考生筆試成績計算公式為:(《綜合基礎知識》+5)×50%=筆試總成績。 各專門項目和2015年經林區公開選聘的村級助理崗位人員中已招錄(聘)為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的,不再重復享受加分政策優惠,報考退伍軍人專項招聘崗位的不再重復享受加分政策。

          服務基層各專門項目和2015年林區公開選聘的村級助理崗位人員應填寫《神農架林區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件3),經相關部門審核確認蓋章,于2018年9月25日至30日工作時間提交給神農架林區人社局事業單位人事管理科進行現場登記審核,逾期不再受理。

          加分人員審核后在神農架林區人社局門戶網站上進行公示。

          (二)對考生成績相同的處理

          報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前。

          八、體檢、考察

          按考生筆試和面試總成績,根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

          (一)體檢

          1.體檢工作由林區人社局負責組織實施,各主管部門配合。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

          2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經主管部門(區直屬事業單位)研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

          3.應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理相關聘用手續。

          4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

          5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

          (二)考察

          1.考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。

          2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

          3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

          九、公示及備案

          林區人社局在人社局門戶網站對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的,取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺崗位根據用人單位或主管部門的要求決定是否遞補。

          十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

          經林區人社局審核備案后,各單位為新招聘的人員辦理聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

          聘用人員實行試用期制度,試用期含在聘期內,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用,試用期考核結論存入個人檔案。

          十一、其他事項

          (一)本次招(選)聘由林區人社局組織實施,各主管部門配合;

          (二)本公告由神農架林區人力資源和社會保障局負責解釋,對《神農架林區部分事業單位2018年公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門負責解釋;

          (三)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

          (四)招考政策咨詢電話:0719-3335150;

          (五)報名考務咨詢電話:0719-3337279;

          (六)監督電話:0719-3332277。

          附件:

          1.《神農架林區部分事業單位2018年公開招聘崗位表

          2.《神農架林區部分事業單位2018年公開招聘報名聯系一覽表

          3.《神農架林區事業單位公開招聘加分政策優惠申請表

        (編輯:華圖喻老師)

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