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        2019年聯考常識判斷預測之新《公務員法》五大亮點

        2019-04-19 19:46 湖北公務員考試網 來源:湖北華圖  作者:candy   閱讀量:102

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          2019年聯考常識判斷預測之新《公務員法》五大亮點

          2019年多省聯考筆試還有兩天就要舉行了,華圖教育常識判斷專家給大家整理了新修訂的公務員法的五大亮點,希望對大家有所幫助,在常識判斷模塊能夠取得高分,從而提高上岸的籌碼。

          2018年12月29日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂公務員法,自2019年6月1日起施行。修訂后的公務員法與之前相比,主要有以下五大亮點:

          一、職務職級分離,拓寬上升途徑

          新修訂的公務員法把原來公務員法第三章章名“職務與級別”修改為“職務、職級與級別”,把現行公務員法中“領導職務”、“非領導職務”的設置調整為“領導職務”、“職級”,規定了設置原則,明確了領導職務、職級層次的劃分。

          綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。通過職務和職級兩條線,確立了公務員職務與職級并行制度,可以讓公務員有比較清晰、明確的晉升渠道,這樣就避免了以往千軍萬馬過獨木橋的窘境。

          二、新增兩類人不能錄用為公務員

          修訂之前原本不得錄用為公務員的情況只有3種,修訂之后新增加了2種。修訂之前的公務員法當中,我國明確規定不得錄用成為公務員有這3種情況,分別是:1.因犯罪受過刑法,這類人不得成為公務員;2.曾經被開除過公職的人員不得再繼續錄用為公務員;3.有法律規定的不得錄用為公務員的其他情形。但是,2019年新公務員法修訂之后,新增了2條,而這2條恰恰對不少人進行了限制。其中一條是:1.開除黨籍者,不能夠被錄用為公務員;2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,不能夠再被錄用為公務員。

          三、工作滿三十年可申請提前退休

          新修訂的公務員法第九十三條規定了公務員提前退休的條件。

          公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:

          (一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

          四、加班年終獎等合法收入得到保障

          新修訂的公務員法明確,公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

          對于公務員加班,新公務員法給出兩種解決方案:公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。

          五、增加“違反家庭美德”等

          新修訂的公務員法將原來公務員法第九章章名“懲戒”修改為“監督與懲戒”,增加了有關加強公務員監督的規定,增加了“違反國家的民族和宗教政策,破壞民族團結和社會穩定”、“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規定。

          以上是華圖教育為大家整理的新公務員法的五大亮點,希望大家在考前抽時間看一下,在考場上遇到能夠輕松得分,順利考出好成績,給大家省考加油!

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        (編輯:華圖喻老師)

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