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        2019湖北公務員面試備考:如何縮短思考時間

        2019-04-30 10:09 國家公務員考試網 來源:未知  作者:pyj   閱讀量:133

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          一、認清題型

          面試是為了更加直觀立體的測查考生的綜合素質,每道題目的設置都有其科學合理性。根據題目的考查要素不同,我們應該學會將題目進行分類,找到同類題目的共通點,這樣在進行思考的時候就會有一定的依據。當然這個分類不需要考生自己進行,我們已經幫助大家進行了歸納總結,總體來說包括:綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性以及言語的理解與表達能力等。

          二、掌握思路

          根據題目的分類不同,相關的答題思路也會有所不同,根據大家的習慣性表述,我們都會以怎么看到怎么辦為基本框架,在這個框架上,根據題目的具體特點進行細化思路。如應變能力,一般都是問考生對于突發的問題怎么解決,怎么處理。那么相應的大家在回答問題的過程中,就要著重強調對于問題解決的辦法的細化,看法相對要簡略的進行闡述,主要針對于題目中的核心問題進行說明即可。

          三、細化要點

          基本的框架形成后,還不能支撐答題,接下來需要大家將答題思路與題目進行融合,找到題目的個性化要素,進行細化題目的思路,在分析題目的過程中找到答題要點,也就是答題的主旨句。如:領導交給你一份工作,但是你沒有按時完成,領導狠狠地批評了你,你會怎么辦?那么考生在思考的過程中要將思路細化到,怎么看是工作沒有按時完成,應該盡快彌補錯誤;怎么辦是:首先接受領導批評。其次反思問題。再次完成工作,匯報。最后,總結預防。也就是說要明確每一段的答題方向。

          四、雕琢語言

          最后一步是考察考生語言組織能力的體現,也是答題中的最關鍵一步,如何呈現給考官一個完整的,流利的答案,這一步非常重要。這個需要大家勤加練習,一方面找語感,另一方面也要找表達的結構。當我們能夠將自己的意思表達清楚的時候,你會發現很多語言都是有結構特點的。如:我會對于工作發現的問題進行總結,找到領導和老同事進行請教,解決問題,讓工作的進程能夠更加的快速。其實這個結構就是怎么辦加目的。這也是很多時候大家常用到的語言結構。

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